"Mentoring mit Wirkung" Wie Frauen im BPW eClub einander stärken

Mentoring ist ein Geschenk, das man nicht immer sofort erkennt, aber umso mehr schätzen lernt, wenn man es selbst erlebt hat. Für mich war Mentoring in verschiedenen Lebensphasen ein wertvoller Begleiter, ein Spiegel, ein Kompass und manchmal auch ein leiser Mutmacher im Hintergrund. Gerade weil ich weiß, wie prägend eine vertrauensvolle Tandem-Beziehung sein kann, war es mir ein Herzensanliegen, im Business and Professional Women eClub, dem BPW eClub, den ich gegründet habe, ein solches Programm aufzubauen.

In unseren Reihen gibt es viele Frauen, die mit Leidenschaft ihren Weg gehen, sich weiterentwickeln und gleichzeitig anderen zur Seite stehen möchten. Diese Haltung habe ich bei Daniela und Franziska gespürt, zwei Mitglieder, die sofort Feuer und Herz für das Thema Mentoring gezeigt haben. Gemeinsam haben wir in vielen Gesprächen überlegt, wie wir ein Format schaffen, das sowohl für die Mentees als auch für die Mentorinnen ein sicherer Raum ist. Denn genau das braucht es, damit Vertrauen entstehen kann: eine klare Struktur, eine verbindliche Zusage und zugleich genug Flexibilität, damit sich jede Begegnung organisch entwickeln darf.

Unsere Idee: Ein Mentoring über drei bis neun Monate, mit klaren Rahmenbedingungen, die Orientierung geben, aber ohne starre Regeln, denn jedes Tandem ist einzigartig. Für die Mentees bedeutet das, über einen definierten Zeitraum eine Mentorin an der Seite zu haben, um ihre Themen zu reflektieren, sich auszuprobieren und an eigenen Zielen zu wachsen. Für die Mentorinnen ist es ebenso wichtig zu wissen, dass es nicht um Coaching oder Beratung im klassischen Sinne geht, sondern um Begleitung auf Augenhöhe, um ein gemeinsames Unterwegssein.

Was mich besonders freut: Bereits kurz nach dem Start konnten wir die ersten Matches realisieren. Das zeigt, wie sehr wir mit diesem Format einen Nerv getroffen haben. Es braucht eben nicht immer große Programme, manchmal reicht ein ehrlicher Impuls, ein klares Konzept und Menschen, die es mit Leben füllen.

Mentoring ist kein einseitiges Geben oder Nehmen. Es ist ein Wechselspiel, das von Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung lebt. Es ist das Wissen, nicht allein zu sein, sondern sich in einem sicheren Rahmen auszuprobieren. Für viele bedeutet das: mutiger werden, sich positionieren, neue Perspektiven erkennen. Für andere heißt es, Verantwortung zu übernehmen, Erfahrungen zu teilen und zugleich selbst inspiriert zu werden.

Gerade in Netzwerken wie dem Business and Professional Women entsteht durch Mentoring ein besonderer Raum. Einer, in dem Frauen sich nicht vergleichen, sondern stärken. Einer, in dem Sichtbarkeit nicht mit Lautstärke, sondern mit Präsenz verbunden ist. Und genau darum geht es letztlich: um echtes Wachstum, getragen von einem wertschätzenden Miteinander.

Wenn wir lernen, einander nicht als Konkurrentinnen, sondern als Impulsgeberinnen zu sehen, entsteht etwas, das weit über einzelne Begegnungen hinausreicht. Dann wird Mentoring zu einem Teil einer größeren Bewegung, einer Bewegung, die Frauen verbindet, ermutigt und sichtbar macht.